Senior Talent Acquisition

ORACLE Berjaya adalah perusahaan teknologi terkemuka yang berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif bagi bisnis klien kami. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang Selatan, Banten. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun karir yang sukses.

Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan memainkan peran kunci dalam mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung visi dan misi perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien.

Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik dan ingin berkontribusi pada kesuksesan ORACLE Berjaya, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta terbaik.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal dan internal.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kecocokan dengan peran dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk memperbaiki proses dan strategi.
• Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan departemen lain untuk memahami kebutuhan dan tujuan perusahaan.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.
• Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun di posisi Senior Talent Acquisition.
• Pengalaman dalam merekrut talenta di industri teknologi akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan membuat rekomendasi.
• Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait