(Hybrid) HR Officer

Toko Bangunan Krisna Shop · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Toko Bangunan Krisna Shop adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan bahan bangunan. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. HR Officer akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda dapat bekerja dari kantor atau dari rumah.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid, silakan melamar posisi ini.

Kami menawarkan gaji yang nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengelola data karyawan dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala.
  • Menangani masalah-masalah terkait hubungan industrial dan kepuasan karyawan.
  • Membantu dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan HR.
  • Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan administrasi HR seperti cuti, absensi, dan lain-lain.
  • Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait dengan kebutuhan HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan manufaktur atau distribusi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
  • Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang menuntut.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau software HR lainnya.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Keahlian dalam melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Keahlian dalam melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Keahlian dalam mengelola administrasi HR.</li><li>Keahlian dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.</li><li>Keahlian dalam melakukan koordinasi dengan berbagai departemen terkait dengan kebutuhan HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait