Deputy Personalia Staff
Resto Lestari Shop, sebuah restoran yang berdedikasi untuk menyajikan hidangan lezat dan pengalaman makan yang menyenangkan, sedang mencari seorang Deputy Personalia Staff yang berpengalaman dan berintegritas tinggi. Peran ini adalah bagian penting dari tim HR kami dan akan membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada kesuksesan Resto Lestari Shop, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
Kami mencari seseorang yang memiliki semangat kerja tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada karyawan dan pelanggan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk menulis iklan lowongan, melakukan wawancara, dan mengelola proses seleksi.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan data pribadi, data kehadiran, dan data kinerja.,Membantu dalam pengelolaan administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan dokumen kepegawaian, pengelolaan cuti, dan pengelolaan tunjangan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan pekerja, termasuk pengelolaan keluhan karyawan, pengelolaan komplain, dan pengelolaan permintaan bantuan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi karyawan, termasuk pengelolaan pendaftaran asuransi, pengelolaan klaim asuransi, dan pengelolaan pembayaran premi asuransi.,Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk pengelolaan peraturan kepegawaian, pengelolaan kebijakan perusahaan, dan pengelolaan kebijakan asuransi.,Membantu dalam pengelolaan pelatihan dan pengembangan karyawan, termasuk pengelolaan pelatihan internal, pengelolaan pelatihan eksternal, dan pengelolaan evaluasi kinerja.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk pengelolaan hubungan dengan agen rekrutmen, pengelolaan hubungan dengan penyedia layanan kepegawaian, dan pengelolaan hubungan dengan penyedia layanan asuransi.🎓 Kualifikasi & Syarat
Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR atau administrasi kepegawaian.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan sistem komputer dan kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan pihak ketiga dan kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang